会社概要

経営理念

私たちは、人の心を重視した経営コンサルティングで人々の働き甲斐と生き甲斐までも追求し貢献する事を誓います。

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楽しめる経営

多くの経営者が悩みから解放され、経営を心から楽しめるまでコンサルティングで貢献していく。

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楽しめる組織改革

働く誰しもが本来の人間性と才能を発揮し、 働く事の楽しさを感じられる組織作りに貢献する。

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社会規模での経営貢献

チームワークによる創造と革新が起こる会社経営を世の中に増やし、世界の調和と平和に最大限影響力を発揮するまで私たちは行動し貢献する。

企業理念

世の中に幸せな経営者を増やす。

世の中に幸せに働く人々を増やす。

世の中で一体感と安心感ある組織・環境をつくる。

永続経営研究所株式会社 代表取締役
白井 久子 (しらい ひさこ)

【プロフィール】

経営コンサルタント(専門:組織変革、M&A)、ビジネス作家
1975年 長崎市生まれ
グロービス経営大学院卒業 経営学修士/経営学専門MBA
米国NLP協会認定マスタープラクティショナー、国家資格キャリアコンサルタント、経営者の軍師認定コンサルタント

【エピソード】

祖父が経営者、警察署長、父親と兄は経営者の家庭で育つ。

経営工学大学卒業後大手人材派遣会社に入社。営業で3位/3300名となり、113名以上のマネジメントを任されるが、相談対応に追われ人との対話に苦しむ。
社会人大学院で経営を研究中に起業。初の仕事で契約金を騙し取られ、起業3年目は売上減少で社員14名に辞めてもらうなど経営の挫折を経験。
多くのご縁や援助があり、官公庁、大学、大手金融機関でのコンサルティングに携わる。対話重視のアプローチにより経営層が変わり組織が激変し、社員が才能を発揮し協力する組織に変わった。経営層の意識と言葉と行動が重要要素だと気づく。

【強み】

外資系と日系コンサルで学んだ「MBA式経営学」×「老舗企業の道徳的経営学」×25年間研究した「心理学」を活用した3つの手法を使い、クライアント会社全体の意識変革と円滑な人間関係を築き、社員全員が協力して真の生産性・成果を出す事が最も強み。100年永続する7つの経営ノウハウを考案しコンサルティングで活用。

【実績】

これまで約10112名以上、318組織に関わる。専門は組織変革・事業承継(相続・M&A)金融機関の合併後に組織診断、分析、アドバイスで円滑な経営統合を行い、顧客の売上を昨対比最高7.4倍に上げ、退職率80%減の結果に繋げた実績を持つ。人の心を重視した対話と本質的課題解決を重視したアプローチは顧客からのリピート率が高い。

【パーソナリティ】

コンサルティングを通して、人間関係が円滑で気持ちよく仲間と仕事ができる一体感のある会社を増やし、10年後・・・100年後まで永続する会社を増やす事を使命とする。
未来の子どもたちに仕事の楽しさを語る人達を増やしたい。その先に、仕事への関心、夢、希望が増え、仕事を心から楽しめる国づくりができると考えている。
単なるビジネスと捉えず、仲間づくりと人生を彩り豊かにする活動と捉えて、「仕事の遣り甲斐」から「生き甲斐」を感じてもらえるコンサルティングをモットーとしている。

ごあいさつ

わたしども永続経営研究所は、2011年に起業致しました。
官公庁、大手企業、中小企業と関わらせていただき、その経験やノウハウをより更に広く提供できるように2019年8月に社名を改め永続経営研究所株式会社として経営・組織開発・事業承継・M&Aコンサルティングをさせていただいています。

これまでどんな思いで、起業し、歩んできたかをお伝えしたいと思います。

私は、祖父が経営者、警察署長、父親と兄が経営者の家庭で育ちました。
幼い時から父より「不平不満を言うのではなく、どうすればいいかを考えなさい」という教えがあり、人の悩みや問題に対しても、どうすれば解決するかと考えるようになりました。

留学中に海外の友達たちと価値観を認め合う事の重要性を知り、人の人生に関わる仕事がしたいと大手人材派遣会社に入社。
営業成績が3位/3300名となり、その後派遣社員113名以上のマネジメントを任されて、退職・人間関係などの相談対応に追われ、当時は人と話す事さえ嫌になっていました。

一念発起し、大学院で経営の研究をしました。働く環境改善にヒントになるあらゆる事を学び、仕事の悩みや職場の人間関係の悩みが無い会社を増やしたいと、在学中に人事コンサルティング会社を起業しました。起業後は順風満帆にはいきませんでしたが、多くの方のご縁とご協力のおかげで、経営・組織開発・事業継承に関わらせていただき、本当に感謝しております。

起業から数年経ち、お取引先の大手企業の重役の方から
「経営危機の状況の中、すがる思いでお願いしたけど、ここまで全員が変わり、売上も7倍まで上がるとは思わなかった。本当にこの契約金でいいの?」と言われた事があります。

何故変わるのか。
私がコンサルで大切にしている1つは、対話です。
対話する事で人の心が変わり、一人一人の目がキラキラと輝きだす事もあります。妥協することなく対話を重視したアプローチで、組織の変革が起こり、一人一人の仕事への意識が変わるようになります。
時には、仕事のやる気が無いと言う管理職に、毎日毎日対話したこともあります。

そこまでしてでも、わたしはやりたいこと、やるべきことがあります。

日本の豊かな未来を創造する

日本人の労働力人口は6800万人、生涯労働時間は10万時間と言われています。
しかし、仕事のやる気が無い人は94%、上司にとりあえず従う雰囲気が80%という現実です。つまり、多くの人が、自分の意志を持たずに無気力でやる気の無い時間を仕事で過ごしているのが現状です。その環境を作り出しているのはリーダーです。

本来の日本人はそうだったのでしょうか?
家族、周りの人々、多くの人たちの夢や未来を叶えるために熱意を持ち、全員が協力して行動していたのが日本人です。また、リーダーは強い意志を持ち日本全体が良くなるように必死で行動していました。

わたしは、そんな日本人が持っている良き精神を取り戻したいと考えてきました。

その1つとして、私は「経営コンサルティング」を通して、日本人の「世のため、人のため、未来のために尽くす」精神を取り戻し、豊かな未来を創造していくと決めたのです。

この思いを共に持つお客様も増えて、活動場所も東京、千葉、新潟、奈良、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、福岡、熊本、長崎、大分など全国に広がりました。

中には、わたしと同じ立場から、同じ思いで活動をお手伝いしてくださる方々も現れました。

わたしは、コンサルティングを通して仕事への思いや楽しさ、気持ちよく仲間と仕事ができる一体感のある環境を感じてもらい、それをプライベートでも、お子さん・ご家族・お友達に仕事の楽しさを語る人達を増やしたいと思っています。その先に、子供たちも仕事への関心、夢、希望が増え、仕事を心から楽しめる国づくりができると考えているからです。

だからこそ、働く事を単なるビジネスと捉えるのではなく、仲間づくりと人生を彩り豊かにする活動と捉えて、「仕事の遣り甲斐」から「生き甲斐」を感じてもらうようなコンサルティングをしたいのです。

私の理念は、
世の中に幸せな経営者を増やし
世の中に幸せに働く人々を増やす。
世の中で一体感と安心感ある組織・環境をつくることです。

共感していただく仲間がだんだんと増えていることを嬉しく感じます。

経営コンサルティングの実情とは

わたしは、外資系・日系コンサルファームのプロジェクトで仕事をしていました。
仕事の目的は、分析と数値化で経営状況を良くしていく事、つまり、成果を上げる事です。
成果や目標に焦点を当てて経営状況を改善すると、経営者は非常に喜んでくれます。
ただ、コンサルタントが離れると元に戻ってしまい、課題は更に大きくなってしまうのが実情です。

実は、このような従来のコンサルティングは人に関わる負担が少ないため効率よく、コンサルタントにとって非常にやり易いのです。否定する気はありません。一時的に経営状況を何としてでも改善しないといけない厳しい経営の時には必要だからです。

しかし、会社経営は人の心で成り立っています。
「経営者と社員と顧客の心」
心を客観視し戦略と戦術を考えられるのは第3者であるコンサルタントです。
効率悪くても本質的な事を見据えて解決していき、10年後・・・100年後まで自走できる会社に変えていくのがわたしたちの仕事なのです。
ゆくゆくは、自走できる会社が増えて、コンサルティングが必要無い未来になってほしいとさえ思います。

コンサルティングと医療は似ています。
西洋医学は検査数値や症状を基に即効性を持って治療していきます。緊急度がある場合は西洋医学が絶対に必要です。
東洋医学は、生活状況、性格、検査数値など全体から本質的な問題を探して長期的に治療していきます。健康で活動できる生涯健康寿命を長くするのは、東洋医学の力が大きいのです。

同じように、人々が仕事を通して心身共に健康で豊かな日々を長期間過ごせるように、覚悟をもって、置かれている状況と向き合うのがわたしのコンサルティングです。

未来プロジェクトに向けた新たなるチャレンジ

これまで歩んだ道は試行錯誤もあり、全てが順風満帆ではありませんでした。
その都度原点に戻り、誰もが豊かで幸せな会社づくりとは何かを考えてきました。

しかし、仲間が増えるにつれ、直接向き合えるのは限られてしまうのです。

そのため、違う形であれば、多くの悩みある経営者の方々と向き合えるのではと考えて、コンサルティング以外にも、経営者が集まる経営塾、オンライン塾も用意することにしました。

「誰もが豊かで幸せな会社づくりって、そんな簡単にいかないのでは・・・」と思われるかもしれません。
しかし、今は断言できます。
ステークホルダーと協力や連携できれば経営は難しい事ではありません。
誰もが豊かで幸せな会社が更に増えていくように、わたしたちも全力で頑張って参ります。

この未来プロジェクトを実現するためには、まだまだ多くの方の協力が必要です。
一人でも多くの方に知ってもらえるよう、ご協力いただけると嬉しいです。
そして、誰もが豊かで幸せな会社・一体感と安心感のある組織を一緒に増やしていきましょう。

皆様が迷った時に拠り所になれるよう、わたしも全力で頑張ってまいります。
これからも、どうぞよろしくお願い致します。

  • 社名:永続経営研究所株式会社
  • 住所:福岡市中央区渡辺通5丁目14-12 南天神ビル3F
  • TEL:092-687-6437
  • 代表Mail:info@eizokukeiei.info
  • URL:http://www.eizokukeiei.info
  • 代表取締役:白井 久子
  • 設立:2012年8月

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